Intervention corrective et sécurisation d’urgence

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Remettez en ordre une organisation formation fragilisée et retrouvez la maîtrise rapidement.

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Votre organisation formation est devenue difficile à piloter ? Échéances mal maîtrisées, documents incomplets, retards accumulés, risques réglementaires qui s’accumulent…

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Je vous accompagne pour redresser rapidement la situation, sécuriser les points critiques et remettre en place un cadre fiable et durable.

Cette mission corrective est conçue pour traiter l’urgence tout en posant les bases d’un pilotage serein à long terme.

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→ Objectifs de la mission​​

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✓ Diagnostic flash de l’organisation actuelle et identification des points critiques
✓ Traitement des urgences réglementaires et administratives
✓ Centralisation et sécurisation des documents et échéances sensibles
✓ Reprise en main du suivi budgétaire et des engagements
✓ Mise en place d’un plan d’action priorisé sur 90 jours

 

 

​​→ Vous gagnez concrètement

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• Une remise en ordre rapide et visible

• La sécurisation immédiate de vos obligations réglementaires

• La réduction des risques de non-conformité et de pénalités

• Une organisation plus claire et plus fluide

• La sérénité retrouvée pour piloter votre activité formation

 

 

​​→ Livrables remis

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• Un état des lieux des dysfonctionnements et des priorités

• Un plan d’action correctif sur 90 jours

• Outils de pilotage reconstruits et opérationnels

• Documentation claire des processus remis en ordre

• Recommandations pour éviter les rechutes

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→ Pour quelles situations cette mission est-elle idéale ?​

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• Votre organisation formation est désorganisée ou devenue ingérable

• Des échéances importantes ont été manquées ou sont mal suivies

• Des documents administratifs ou justificatifs sont manquants ou incomplets

• Vous faites face à un contrôle Qualiopi, OPCO ou un renouvellement complexe

• Vous avez besoin d’une reprise en main rapide avant que la situation ne s’aggrave

 

 

​​​​→ À qui s’adresse cette mission ?​

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• PME et ETI confrontées à une désorganisation de leur gestion formation

• Organismes de formation ayant accumulé des retards ou des dysfonctionnements

• Directions RH ou services formation en situation d’urgence

• Structures multi-sites souhaitant rétablir rapidement un cadre commun fiable

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